Ekibin ve bireylerin performanlarının arttırılması ve bilgi ve becerilerinin daha da geliştirilmesi
Öğrenme ve geliştirme süreçleri, katılımcıların bilgi ve becerilerini geliştirmeye yönelik özel eğitimler vasıtasıyla ekibin ve bireyin performansının arttırılmasını hedeflemektedir. Beşeri sermaye yatırımının ana bileşeni olarak, Öğrenme ve Geliştirme süreçleri çalışanların konuya dahil olmaları ve şirkette kalmaları açısından önemli bir rol oynamaktadır. Öğrenme ve geliştirme stratejileri ticari hedeflere ve bir ticari konudaki öğrenme hedeflerine dayanmaktadır. Bunlari KPI ların öğrenilmesine yakın bir şekilde uyarlanabilerek ticari hususların açık bir şekilde ifade edilmesini sağlamaktadır.
Deneyime dayalı ticari oyunlar, etkin öğrenme ve gelişim programlarının etkili bir parçası olarak gittikçe popülerlik kazanmaktadır. Oyunlaştırmanın, öğrenme üzerindeki yapıcı etkisi kanıtlanmıştır.
Catalyst sizlere özel öğrenme ve gelişim çıktılarını elde etmek adına, size özel takım kurma etkinliği programlarınınhazırlanması gerektiğinin farkındadır. Özellikle belli başlı hedeflere yönelik birçok ticari oyun çeşitliliğimiz bulunmaktadır. Bunun da ötesinde, bunlar Öğrenme ve Gelişim çıktıları gereksinimlerinizi karşılamak adına modifiye edilebilmektedirler.
Catalyst etkinlik direktörleri, katılımcılarınıza yönelik stratejik olarak tasarlanmış bilgi edinme yöntemleriyle, öğrenme çıktılarının elde edildiğini ve bunların işe geri dönüldüğünde de yaşam boyu kullanılabilecek değerler olduğunu teyit edecek şekilde rehberlik etmek üzere eğitilmişlerdir. Organizasyonunuzun südürülebilir öğrenme planının bir parçası olarak sizlerin deneyimsel ticari oyunlara katılmanıza yardımcı oluyoruz.
Size uygun en popüler programlarımıza göz atın. Karar verme konusunda yardıma mı ihtiyacınız var? Başka bir şey mi arıyorsunuz?
